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Comece em grande estilo (07 de janeiro de 2007)
Luiz Marins
Treinando a mente para o futuro (06 de maio de 2007)
Luiz Marins
A pneumonia mental (10 de junho de 2007)
Luiz Marins
Você seria recontratado em seu emprego? (04 de fevereiro de 2007)
Luiz Marins
Família e Trabalho: Como Equilibrar? (04 de fevereiro de 2007)
Luiz Marins
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Luiz Marins
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Luiz Marins
Ética e Sucesso Profissional (17 de agosto de 2007)
Luiz Marins
Todos felizes, mas a empresa não vende (17 de junho de 2007)
Luiz Marins
Os maus conselheiros (15 de julho de 2007)
Luiz Marins
Decisões Emocionais (12 de março de 2006)
Luiz Marins
Os desafios do bom atendimento (11 de junho de 2006)
Luiz Marins
Motivação para a Saúde e Segurança no Trabalho e na Vida (09 de setembro de 2007)
Luiz Marins
Você é responsável pelo que joga dentro de você (07 de outubro de 2007)
Luiz Marins
Cuidado para não confundir o Brasil com os maus brasileiros (02 de setembro de 2007)
Luiz Marins
O respeito aos bens da empresa (01 de julho de 2007)
Luiz Marins
Qual cavalo você prefere? (10 de abril de 2004)
Luiz Marins
Por que o relacionamento é tão importante? (09 de outubro de 2005)
Luiz Marins
Antipatias e simpatias (08 de outubro de 2006)
Luiz Marins
O que não agregar valor, agregará custo (08 de maio de 2005)
Luiz Marins
Ouse fazer! (08 de fevereiro de 2004)
Luiz Marins
O que separa os que fazem dos que não fazem (08 de abril de 2007)
Luiz Marins
Sucesso e auto-estima (07 de março de 2004)
Luiz Marins
A pessoa certa, na função certa (07 de maio de 2006)
Luiz Marins
Comece em grande estilo (07 de janeiro de 2007)
Luiz Marins
Treinar, quase sem custo (06 de março de 2005)
Luiz Marins
Aprenda a gerenciar crises e tenha clientes mais satisfeitos (06 de agosto de 2006)
Luiz Marins
Não apresse o seu sucesso (05 de março de 2006)
Luiz Marins
Quem foi? (05 de junho de 2005)
Luiz Marins
Antes de censurar, lembre-se do passado (04 de março de 2007)
Luiz Marins
A Europa estuda o Brasil (04 de junho de 2006)
Luiz Marins
Você seria recontratado em seu emprego? (04 de fevereiro de 2007)
Luiz Marins
O amor ao Brasil (03 de setembro de 2006)
Luiz Marins
Quem (ainda) tem medo da Internet? (03 de abril de 2005)
Luiz Marins
Atendimento em primeiro lugar! (02 de maio de 2004)
Luiz Marins
Por que vestir a camisa? (02 de abril de 2006)
Luiz Marins
Assuma, de fato, a sua função (01 de maio de 2005)
Luiz Marins
O respeito aos bens da empresa (01 de julho de 2007)
Luiz Marins
Pare de se achar vítima (01 de agosto de 2004)
Luiz Marins
O equilíbrio entre trabalho e família (14 de janeiro de 2007)
Luiz Marins
No e-mail day - (25 de março de 2001)
Luiz Marins
A empresa arrogante - (24 de setembro de 2006)
Luiz Marins
“Parabéns, Professor!” - (15 de outubro de 2006)
Luiz Marins
A gentileza no ambiente de trabalho - (01 de outubro de 2006)
Luiz Marins
O mundo é plano - (22 de outubro de 2006)
Luiz Marins
Brasil: A quarta maior democracia do mundo - (29 de outubro de 2006)
Luiz Marins
Antipatias e simpatias - (08 de outubro de 2006)
Luiz Marins
O desafio da execução: por que as coisas não acontecem? - (26 de novembro de 2006)
Luiz Marins
Profissão: Fofoqueiro(a) - (01 de novembro de 2006)
Luiz Marins
Menos missão e mais foco! - (19 de novembro de 2006)
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O que você acha mais importante para uma empresa conquistar você como cliente?
Atendimento excelente
Cumpra o que prometer
Fazer publicidade
Preço baixo
Qualidade do produto
Ter marca(s) famosa(s)
Qual o maior problema que você vê ou sente na sua empresa
Há uma grande incoerência entre o discurso e a prática;
Tem muita briga entre os departamentos;
Falta foco. Ninguém sabe direito o que fazer;
Falta execução. As coisas simplesmente não acontecem;
Na verdade ninguém respeita o cliente
As pessoas não têm feedback. Ninguém aqui é avaliado seriamente.
O que você considera "atendimento excelente"?
Sorrir para você
Falar olhando nos seus olhos
Acompanhar você durante o atendimento
Cumprir o que prometer
Fazer acompanhamento após a venda
Ser ágil e rápido
Falar a verdade em qualquer circunstância
O que mais irrita você no relacionamento com uma empresa
A mentira - não cumprir o que prometer
A demora - não respeitar o meu tempo
A arrogância - as pessoas são arrogantes
A falta de qualidade - os produtos e serviços são ruins
O mau atendimento - as pessoas são despreparadas para atender
A incoerência nos preços - há vários preços para clientes diferentes
O que você mais valoriza numa pessoa
Esperteza (ninguém passa essa pessoa para trás)
Honestidade (honesta em tudo)
Riqueza (tem muitos bens materiais)
Prestígio e Posição Social (tem poder)
Ética (tem valores elevados no emprego e na vida pessoal)
Solidariedade (ajuda as outras)
Religiosidade (tem muita fé e pratica os valores religiosos)
Aparência (tem beleza física e/ou veste-se bem)
Inteligência (tem conhecimento, sabe muitas coisas)
Quando você entra numa loja, você prefere que o(a) vendedor(a):
Finja nem notar a sua presença
Fique junto de você o tempo todo
Não faça pergunta alguma
Se apresente e se distancie deixando você livre
Faça várias perguntas para saber o que você deseja
Dos chefes abaixo, você considera o melhor aquele que:
Nunca chama a sua atenção, mesmo quando você erra
Confia tanto em você que nem quer saber muito o que você faz
Chama a sua atenção quando você erra
Gosta que você pergunte tudo a ele e peça permissão
Dá liberdade, mas está sempre junto e acompanha tudo o que você faz
O que você mais quer em relação a seu emprego
Salário
Bons colegas e chefes leais
Sentir-me constantemente treinado e crescendo profissionalmente
Um trabalho desafiante que me dê sentimento de missão e propósito
Uma liderança forte e inspiradora, que me desafie e seja confiável
Uma empresa com forte imagem no mercado
Na sua opinião, qual o maior defeito de uma pessoa?
Ser pão-dura
Ser mentirosa
Ser arrogante
Ser falsa com outras pessoas
Ser fofoqueira
Ser desonesta
Ser boba de outras pessoas
Vestir-se mal
Ser puxa-saco
Ser preguiçosa
Não ter uma religião
Na sua opinião, qual a maior característica do brasileiro?
Honestidade
Esperteza
Alegria
Cordialidade
Tolerância
Criatividade
Religiosidade
Solidariedade
Qual das situações abaixo você considera MENOS ÉTICA para um funcionário de uma empresa
Falar mal da empresa
Segurar informações úteis para o desempenho de colegas ou subordinados
Não dizer à empresa problemas que sabe que estão acontecendo
Dizer ser sua uma idéia de outro colega ou subordinado
Usar produtos da concorrência
Quando você compra um produto ou serviço PELA PRIMEIRA VEZ:
Compro pela marca
Compro pela indicação de outras pessoas
Compro pelo preço
Qual o melhor dia da semana para participar de um evento ou palestra?
Segunda-feira
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