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"A Antropologia Empresarial e os desafios do século XXI"
"Aqui, só melhores do que eu"
"Eu Quase Esperei"
"Eu só trabalho aqui"
"Imaginem se esse País fosse sério"
"Nem parece o Brasil"
"O pior emprego do mundo é o meu"
"Sepultar os mortos; cuidar dos vivos; fechar os portos"
A ansiedade matou a venda
A arte de sair de cena com classe
A caçada do Emu
A coerência entre o discurso e a prática
A coragem de queimar as naus
A doutrina do "Cerca-Lourenço"
A economia do entretenimento
A empresa arrogante
A escola e o futuro da escola
A importância de medir
A importância de solenizar
A importância do reconhecimento
A liderança pelo exemplo
A parte cheia do cálice chamado Brasil
A Pneumonia Mental
A reunião e o poder da garrafa térmica
A “Training 2000 Conference”
Abaixo o "Eu Consigo"
Afinal, o que é motivação?
Afinal, quem é meu cliente?
Artigo discute 2010
As alcachofras do renovado Stefano
As armadilhas das festas na empresas
As lições do "caso Romário"
As vantagens comparativas do Brasil. Será que agora vão acreditar?
Brasil 4º melhor País para investimento em 2005-2006
Brasil, a quarta maior democracia do mundo
Brasil: a capital mundial de um povo tolerante
Brazil: A glass of wine, half empty, half full
Como atingir objetivos e metas
Contaminadas pelo vírus da arrogância
Contaminados pelo vírus da excelência
Cuidado com a pneumonia mental
Cuidado! Não abuse do seu velho e bom cliente!
De como a complexidade e o entulhamente podem arruinar a sua empresa
Desejo de status
Do emprego que temos ao empresário que queremos ser
Dos efeitos não-lineares da valorização estética na empresa
Dos Perigos da Ansiedade com a Crítica
Dos Perigos da Complacência
Dos perigos da guerra de mercado
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O que você acha mais importante para uma empresa conquistar você como cliente?
Atendimento excelente
Cumpra o que prometer
Fazer publicidade
Preço baixo
Qualidade do produto
Ter marca(s) famosa(s)
Qual o maior problema que você vê ou sente na sua empresa
Há uma grande incoerência entre o discurso e a prática;
Tem muita briga entre os departamentos;
Falta foco. Ninguém sabe direito o que fazer;
Falta execução. As coisas simplesmente não acontecem;
Na verdade ninguém respeita o cliente
As pessoas não têm feedback. Ninguém aqui é avaliado seriamente.
O que você considera "atendimento excelente"?
Sorrir para você
Falar olhando nos seus olhos
Acompanhar você durante o atendimento
Cumprir o que prometer
Fazer acompanhamento após a venda
Ser ágil e rápido
Falar a verdade em qualquer circunstância
O que mais irrita você no relacionamento com uma empresa
A mentira - não cumprir o que prometer
A demora - não respeitar o meu tempo
A arrogância - as pessoas são arrogantes
A falta de qualidade - os produtos e serviços são ruins
O mau atendimento - as pessoas são despreparadas para atender
A incoerência nos preços - há vários preços para clientes diferentes
O que você mais valoriza numa pessoa
Esperteza (ninguém passa essa pessoa para trás)
Honestidade (honesta em tudo)
Riqueza (tem muitos bens materiais)
Prestígio e Posição Social (tem poder)
Ética (tem valores elevados no emprego e na vida pessoal)
Solidariedade (ajuda as outras)
Religiosidade (tem muita fé e pratica os valores religiosos)
Aparência (tem beleza física e/ou veste-se bem)
Inteligência (tem conhecimento, sabe muitas coisas)
Quando você entra numa loja, você prefere que o(a) vendedor(a):
Finja nem notar a sua presença
Fique junto de você o tempo todo
Não faça pergunta alguma
Se apresente e se distancie deixando você livre
Faça várias perguntas para saber o que você deseja
Dos chefes abaixo, você considera o melhor aquele que:
Nunca chama a sua atenção, mesmo quando você erra
Confia tanto em você que nem quer saber muito o que você faz
Chama a sua atenção quando você erra
Gosta que você pergunte tudo a ele e peça permissão
Dá liberdade, mas está sempre junto e acompanha tudo o que você faz
O que você mais quer em relação a seu emprego
Salário
Bons colegas e chefes leais
Sentir-me constantemente treinado e crescendo profissionalmente
Um trabalho desafiante que me dê sentimento de missão e propósito
Uma liderança forte e inspiradora, que me desafie e seja confiável
Uma empresa com forte imagem no mercado
Na sua opinião, qual o maior defeito de uma pessoa?
Ser pão-dura
Ser mentirosa
Ser arrogante
Ser falsa com outras pessoas
Ser fofoqueira
Ser desonesta
Ser boba de outras pessoas
Vestir-se mal
Ser puxa-saco
Ser preguiçosa
Não ter uma religião
Na sua opinião, qual a maior característica do brasileiro?
Honestidade
Esperteza
Alegria
Cordialidade
Tolerância
Criatividade
Religiosidade
Solidariedade
Qual das situações abaixo você considera MENOS ÉTICA para um funcionário de uma empresa
Falar mal da empresa
Segurar informações úteis para o desempenho de colegas ou subordinados
Não dizer à empresa problemas que sabe que estão acontecendo
Dizer ser sua uma idéia de outro colega ou subordinado
Usar produtos da concorrência
Quando você compra um produto ou serviço PELA PRIMEIRA VEZ:
Compro pela marca
Compro pela indicação de outras pessoas
Compro pelo preço
Qual o melhor dia da semana para participar de um evento ou palestra?
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