Escrito por Luiz Marins
1. Atrair gente excelente e reter os melhores talentos. Dar feedback correto;
2. Participar da execução. Não cair na melhoria contínua do autoengano;
3. Ser amigo da mudança e participar se ser reativo;
4. Entender que sucesso é cashflow positivo;
5. Como se comunicar bem oral e por escrito;
6. Investir em si próprio e não ficar esperando que a empresa invista nele. Não ser arrogante e respeitar seus subordinados como pessoas;
7. Se envolver com o mercado, com vendas. Lembrar que todos numa empresa são vendedores e responsáveis pelo atendimento a clientes;
8. Ser ético em tudo, na prática do dia-a-dia;
9. Saber a diferença e não confundir chefia com liderança e motivação com emoção;
10. Ter foco, muito foco em tudo o que fizer e levar as pessoas a terem foco.
Pense nisso. Sucesso!