Artigos do Prof. Marins e textos dos programas de TV

Desvios morais no ambiente de trabalho

DESVIOS MORAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO

 

Luiz Marins

 

Participei de um debate internacional online sobre os desvios morais no ambiente de trabalho, notadamente os referentes a comportamentos e atitudes que causam constrangimento ao sexo oposto.

Ouvi relatos de mulheres e homens que foram vítimas de toques, olhares, comentários e até propostas constrangedoras por colegas, chefes e mesmo subordinados.

Os homens participantes se disseram vítimas dos mesmos constrangimentos. Aproximação excessiva, pequenos toques, olhares e mesmo alguns convites suspeitos foram relatados por chefes, colegas e subordinados.

Quero esclarecer que do debate participaram executivos, empresários e profissionais de vários países do mundo inteiro. Havia participantes de países asiáticos, da Europa, Escandinávia, Estados Unidos e Austrália e em todos os países esses problemas são recorrentes.

A revista inglesa The Economist diz que 52% das mulheres já foram molestadas sexualmente no trabalho e o problema  precisa ser tratado mais seriamente.

Esse debate ficou mais evidente depois das denúncias feitas contra o  produtor cinematográfico Harvey Weinstein por várias artistas e colaboradoras.

O que ficou claro é que não há “santos” ou “santas” em relação a esse tema. Tantos mulheres como homens são agentes e vítimas desses desvios.

O que fazer para coibir esses desvios morais no ambiente de trabalho?

A conclusão a que o debate chegou é que é preciso discutir abertamente o tema nas empresas e reafirmar a importância da prática dos valores morais no ambiente de trabalho e criar um ambiente de confiança entre todos os colaboradores.

Pense nisso. Sucesso!

 


 

PENSE NISSO:

  • Na sua empresa este tema tem sido discutido abertamente e com a coordenação da área de recursos humanos?
  • Você acredita que mulheres e também os homens possam ser vítimas desses comportamentos?
  • Na sua empresa existe uma maneira de denunciar, mesmo anonimamente, esses comportamentos?
  • Você acredita que a responsabilidade por um ambiente de trabalho sadio é de todos e que, portanto, qualquer desvio deve ser denunciado, mesmo pelas pessoas que não estejam diretamente envolvidas?

 

 

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