Reter talentos é fundamental para o sucesso da empresa. Nenhuma empresa conseguirá sobreviver se não tiver pessoas excelentes em seus quadros. O grande problema está em como reter os talentos especiais?

Uma das formas mais eficazes é envolver a família no trabalho, na empresa.

Todos nós poderemos ter problemas em nosso ambiente de trabalho. Sejam problemas de relacionamento, excesso de trabalho ou qualquer outro. Nessas horas, pessoas excelentes podem tomar decisões emocionais e até deixar a empresa.

Quando a família está envolvida, conhece a empresa e as pessoas com quem esse seu membro se relaciona, ela pode ser uma grande conselheira, fazendo com que o colaborador pense melhor antes de tomar uma decisão da qual poderá se arrepender. Se a família não estiver envolvida não poderá exercer esse papel deixando totalmente a decisão a cargo do colaborador que poderá tomar uma decisão totalmente emocional, com prejuízos para seu futuro profissional e para a própria empresa.

Da mesma forma, quando a família participa das atividades e do desenvolvimento profissional de seus membros, o colaborado se sente mais seguro e confiante em trocar ideias, pedir sugestões e sempre quem está mais distante pode ter uma visão menos    emocional, mais racional e isenta dos fatos, auxiliando o processo decisório em momentos importantes da vida profissional de uma pessoa.

Assim, pense na importância de envolver a família de seus colaboradores no trabalho. Muita gente poderá dizer ser isso uma bobagem, mas acredite que não é e que os benefícios para as pessoas e para a empresa são muito grandes quando família e empresa estão unidas.

Pense nisso. Sucesso!