Tenho notado com freqUência a grande diferença que as empresas fazem ao contratar e ao demitir um funcionário. No início, mostram as instalações da empresa, falam sobre a história e os futuros planos, promovem até um treinamento de integração entre os funcionários para que o novo colaborador venha a se sentir à vontade e “familiarizado” com o novo ambiente.

No entanto, esse mesmo cuidado não tem sido levado em conta na hora de dispensar os colaboradores: de uma hora para outra uma vaga deixa de existir e sem maiores explicações. Raramente o empregado fica sabendo com antecedência a respeito do “corte estratégico”. Muitas vezes a notícia do desligamento chega por um telefonema ou via correio na residência do “ex-colaborador”.  Faça uma avaliação sobre a maneira como sua empresa faz ou fará a dispensa de um colaborador. Este foi o tema dos programas de televisão do Prof. Marins

CLIQUE AQUI PARA LER O TEXTO

____________________________________________________