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Ser fofoqueira
Não ter uma religião
Ser boba de outras pessoas
Ser pão-dura
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Ser desonesta
26%, 2920
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2920
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26%
2920 votos - 26% de todos os votos
Ser falsa com outras pessoas
24%, 2623
votos
2623
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24%
2623 votos - 24% de todos os votos
Ser mentirosa
20%, 2254
votos
2254
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20%
2254 votos - 20% de todos os votos
Ser arrogante
15%, 1648
votos
1648
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15%
1648 votos - 15% de todos os votos
Ser puxa-saco
5%, 527
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527
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5%
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Ser preguiçosa
4%, 421
voto
421
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4%
421 voto - 4% de todos os votos
Ser fofoqueira
3%, 382
votos
382
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3%
382 votos - 3% de todos os votos
Não ter uma religião
1%, 108
votos
108
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1%
108 votos - 1% de todos os votos
Ser boba de outras pessoas
1%, 82
votos
82
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1%
82 votos - 1% de todos os votos
Ser pão-dura
1%, 67
votos
67
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1%
67 votos - 1% de todos os votos
Vestir-se mal
0%, 23
votos
23
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Votos totais: 11055
25 de janeiro de 2023
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Pesquisa II
O que você acha mais importante para uma empresa conquistar você como cliente?
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Atendimento excelente
Ter marca(s) famosa(s)
Preço baixo
Cumpra o que prometer
Qualidade do produto
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Atendimento excelente
44%, 20171
voto
20171
voto
44%
20171 voto - 44% de todos os votos
Cumpra o que prometer
38%, 17260
votos
17260
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38%
17260 votos - 38% de todos os votos
Qualidade do produto
13%, 6147
votos
6147
votos
13%
6147 votos - 13% de todos os votos
Preço baixo
3%, 1267
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1267
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3%
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1%, 559
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Ter marca(s) famosa(s)
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189
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Votos totais: 45593
7 de dezembro de 2022
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Revisitando os três fatores de sucesso das organizações – Tempo, Marca e Entretenimento. Assista até o final. Vale!
21 de janeiro de 2025
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Pesquisa I
O que você mais procura numa pessoa ao contratá-la para sua empresa?
Que tenha vontade e disposição para aprender coisas novas
Que vista a camisa da empresa em todas as circunstâncias
Que seja uma pessoa ética em todos os sentidos
Que apresente resultados nos trabalhos de sua responsabilidade.
Que tenha grande capacidade de trabalhar em times
Que seja uma pessoa inovadora e criativa
Que tenha mobilidade para se deslocar para outras cidades ou países
Que não reclame do salário o tempo todo e peça aumento
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Que tenha vontade e disposição para aprender coisas novas
29%, 30
votos
30
votos
29%
30 votos - 29% de todos os votos
Que vista a camisa da empresa em todas as circunstâncias
25%, 26
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26
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25%
26 votos - 25% de todos os votos
Que seja uma pessoa ética em todos os sentidos
22%, 22
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22
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22%
22 votos - 22% de todos os votos
Que apresente resultados nos trabalhos de sua responsabilidade.
*
13%, 13
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13%
13 votos - 13% de todos os votos
Que tenha grande capacidade de trabalhar em times
6%, 6
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6
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6%
6 votos - 6% de todos os votos
Que seja uma pessoa inovadora e criativa
5%, 5
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5
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5%
5 votos - 5% de todos os votos
Que tenha mobilidade para se deslocar para outras cidades ou países
0%, 0
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0
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0 votos - 0% de todos os votos
Que não reclame do salário o tempo todo e peça aumento
0%, 0
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0
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0 votos - 0% de todos os votos
Votos totais: 102
9 de fevereiro de 2023
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Que tenha vontade e disposição para aprender coisas novas
Que vista a camisa da empresa em todas as circunstâncias
Que seja uma pessoa ética em todos os sentidos
Que apresente resultados nos trabalhos de sua responsabilidade.
Que tenha grande capacidade de trabalhar em times
Que seja uma pessoa inovadora e criativa
Que tenha mobilidade para se deslocar para outras cidades ou países
Que não reclame do salário o tempo todo e peça aumento
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Pesquisa II
Qual o maior problema que você vê ou sente na sua empresa?
Há uma grande incoerência entre o discurso e a prática
As pessoas não têm feedback. Ninguém aqui é avaliado seriamente
Falta execução. As coisas simplesmente não acontecem
Falta foco. Ninguém sabe direito o que fazer
Tem muita briga entre os departamentos
Na verdade ninguém respeita o cliente
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Há uma grande incoerência entre o discurso e a prática
36%, 7239
votos
7239
votos
36%
7239 votos - 36% de todos os votos
As pessoas não têm feedback. Ninguém aqui é avaliado seriamente
23%, 4507
votos
4507
votos
23%
4507 votos - 23% de todos os votos
Falta execução. As coisas simplesmente não acontecem
15%, 3075
votos
3075
votos
15%
3075 votos - 15% de todos os votos
Falta foco. Ninguém sabe direito o que fazer
15%, 3006
votos
3006
votos
15%
3006 votos - 15% de todos os votos
Tem muita briga entre os departamentos
7%, 1489
votos
1489
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7%
1489 votos - 7% de todos os votos
Na verdade ninguém respeita o cliente
3%, 689
votos
689
votos
3%
689 votos - 3% de todos os votos
Votos totais: 20005
25 de janeiro de 2023
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Há uma grande incoerência entre o discurso e a prática
As pessoas não têm feedback. Ninguém aqui é avaliado seriamente
Falta execução. As coisas simplesmente não acontecem
Falta foco. Ninguém sabe direito o que fazer
Tem muita briga entre os departamentos
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